Les salaires
Accord salaires du 1er Avril 2017
Salaires minima conventionnels mensuels des ouvriers, employés, agents de maîtrise.
Base mensuelle de 151,67 heures.
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Niveau |
Échelon |
Salaire |
|
|
Mensuel |
Horaire |
||
|
I |
1 |
1 480,39 |
9,76 |
|
2 |
1 485,46 |
9,79 |
|
|
3 |
1 495,64 |
9,86 |
|
|
II |
1 |
1 531,60 |
10,10 |
|
2 |
1 570,56 |
10,36 |
|
|
3 |
1 609,46 |
10,61 |
|
|
III |
1 |
1 645,17 |
10,85 |
|
2 |
1 684,01 |
11,10 |
|
|
3 |
1 722,85 |
11,36 |
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IV |
1 |
1 778,61 |
11,73 |
|
2 |
1 991,41 |
13,13 |
|
|
3 |
2 202,56 |
14,52 |
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Salaires minima conventionnels des cadres
Base mensuelle de 151,67 heures. (En euros.)
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Position |
Salaire |
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|
Annuel |
Mensuel |
|
|
I |
26 130,55 |
2 002,34 |
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II |
32 570,21 |
2 495,81 |
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III |
38 932,12 |
2 983,31 |
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IV |
45 279,61 |
3 469,70 |
* Le Smic brut horaire est porté à 10,03 € au 1er janvier 2019 soit 1 521,22 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires. Cette hausse s’applique à tous salaires en dessous du SMIC.
Prime d’ancienneté :
Durée de présence continue dans l’entreprise en année et pourcentage du salaire mensuel conventionnel :
- Pour 3-4 ans d’ancienneté : la prime est égale à 3%.
- 5 à 6 ans d’ancienneté : la prime est à égale à 5%.
- 7 et 8 ans d’ancienneté : la prime est égale à 7%.
- 9 et 10 ans d’ancienneté : la prime est égale à 10%.
- 11 et 12 ans d’ancienneté : la prime est égale à 11%.
- 14 et 15 ans d’ancienneté : la prime est égale à 13%.
- 15 ans et plus : la prime est égale à 15%.
Le montant de cette prime d’ancienneté ne peut toutefois pas dépasser ces mêmes pourcentages du salaire minimum conventionnel correspondant à l’échelon 1 du niveau IV.